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En matière d’audit, il existe certaines missions clés qu’un commissaire aux comptes doit remplir pour réussir. Dans cet article de blog, nous explorerons quelles sont ces principales missions et quelles qualités un commissaire aux comptes doit posséder. À la fin de cet article, vous devriez avoir une meilleure compréhension de ce qu’il faut pour être un auditeur.
Les principales missions d’un commissaire aux comptes
Préparation aux audits
La première mission d’un commissaire aux comptes est de préparer les audits. Cette préparation comprend, mais sans s’y limiter, les tâches suivantes :
- Identifier la portée de l’audit : ce qui sera audité et ce qui ne le sera pas.
- Élaboration d’un plan d’audit : une feuille de route pour la conduite de l’audit qui prend en compte l’activité, les risques et les objectifs du client.
- Sélectionner la bonne équipe : selon la taille et la complexité de la mission, le commissaire aux comptes peut travailler seul ou avec une équipe d’autres professionnels.
- Recueillir des informations sur le client : comprendre l’activité du client, ses risques et ses objectifs. Cette collecte d’informations peut se faire par le biais d’entretiens, d’examens de documents et/ou d’observations.
Conduite des audits
La seconde mission d’un commissaire aux comptes est de réaliser des audits. Cela inclut, mais sans s’y limiter, les tâches suivantes :
- Exécuter des procédures de test : les tests peuvent inclure l’examen de transactions, de documents, d’enregistrements ou de contrôles internes ; interviewer des employés; ou observer les processus.
- Analyse des résultats : après avoir terminé les procédures de test, le commissaire aux comptes analyse les résultats pour déterminer s’il y a des sujets de préoccupation qui doivent être traités dans le rapport.
- Documenter les résultats : tous les résultats doivent être bien documentés afin de fournir une compréhension claire de la question et de son importance.
Communication des résultats d’audit
La troisième mission d’un commissaire aux comptes est de rendre compte des résultats de l’audit. Cela inclut la publication d’un rapport formel contenant des conclusions indiquant si le client a atteint ses objectifs et s’est conformé aux lois et réglementations. Le rapport doit également contenir des recommandations d’améliorations, si nécessaire.
Les principales qualités d’un commissaire aux comptes
Objectivité
Un commissaire aux comptes doit être capable de maintenir l’objectivité dans son travail. Cela signifie être capable de voir les choses sous plusieurs angles et de prendre des décisions basées sur des faits plutôt que sur des émotions. Un bon commissaire aux comptes sera en mesure de comprendre la position du client et de fournir des conseils objectifs.
Sens de l’observation
Un commissaire aux comptes qui réussit doit avoir un sens aigu de l’observation. Cela implique d’être capable de relever de petits détails que d’autres peuvent manquer. Il est important d’être en mesure d’identifier les drapeaux rouges et de les étudier plus en détail. Un commissaire aux comptes observateur sera également conscient de son environnement et à qui il s’adresse, ce qui peut aider à prévenir la fraude ou tout autre comportement contraire à l’éthique.
Rigueur
La rigueur est importante dans le métier de commissaire aux comptes afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des données. Il doit être méticuleux dans son travail et prêter attention aux détails afin de déceler toute erreur ou anomalie. Il est également important de suivre rigoureusement les procédures afin de s’assurer que toutes les informations pertinentes sont saisies.
L’esprit analytique
Un esprit analytique est essentiel pour un commissaire aux comptes afin d’interpréter correctement les données et de porter des jugements judicieux. Un analyste doit être capable de penser de manière critique et de résoudre efficacement les problèmes. Ils doivent également être capables de comprendre des états financiers complexes et d’identifier rapidement les tendances.
Capacité de communication
Les commissaires aux comptes doivent avoir d’excellentes compétences en communication pour pouvoir expliquer clairement leurs constatations, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ils doivent être capables de communiquer avec des personnes à tous les niveaux d’une organisation, des membres du personnel débutants aux cadres supérieurs . De bonnes compétences en communication sont essentielles pour établir la confiance avec les clients et maintenir des relations positives.